NH농협은행 29일 하반기 신규직원 채용을 실시한다고 밝혔다.이번 채용은 모집분야를 △일반 △카드 △IT △글로벌 직군으로 구분하여 진행되며 향후 경력직 분야 채용을 포함해 총 120명을 채용한다.특히 이번 채용에서는 글로벌 분야 신규직원 채용을 신설하고 변호사, 회계사, 계리사 등 전문자격 소지자 우대를 확대할 계획이다.지원서 접수는 9월 30일(금)부터 10월 7일(금)까지 NH농협은행 채용 홈페이지를 통해 이루어지며 서류심사, 온라인 인·적성, 필기시험, 면접을 거쳐 12월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다.또한 NH농협은행
Z세대의 4명 중 3명은 전통 유통업계보다 온라인 유통업계 취업을 선호하는 것으로 나타났다.취업플랫폼 캐치가 Z세대 구직자 1520명을 대상으로 ‘온라인 유통업계 VS 전통 유통업계’에 대해 조사한 결과75%가 ‘온라인 유통업계’를 선호한다고 응답했다. 전통 유통업계를 선호하는 비중은 25%였다.온라인 유통업계를 더 선호하는 이유(온라인 유통업계 응답자 1141명 대상)로는 ‘향후 전망이 좋아서’가 58%로 가장 높게 나타났다. 다음으로는 ‘해당 업계 서비스를 더 자주 이용해서’가 17%로 뒤를 이었다. ‘유통 등 다양한 측면에서
알바천국이 회원가입만 하면 100% 당첨 기회를 제공하는 타로 쿠폰 증정 이벤트를 실시한다.10월 23일까지 진행되는 이번 프로모션은 글로벌 운세 콘텐츠 서비스 ‘포스텔러’와의 제휴를 통해 이뤄지며 솔로 탈출과 취업 성공을 기대하는 알바생들을 위해 타로로 보는 애정운과 취업운 쿠폰을 제공한다.알바천국 개인 회원이라면 누구나 참여 가능하며 이벤트 페이지 내에서 ‘타로 무료 쿠폰 받기’ 버튼을 클릭하면 포스텔러에서 앞으로 100일 동안의 연애 운세를 볼 수 있는 3천원 상당의 쿠폰이 즉시 발행된다.이력서를 등록한 회원에게는 올 하반기
HR테크 기업 인크루트가 고객과 소통을 강화하고 구직자의 취업 성공을 응원하기 위해 ‘취업팬다’ 자체 제작 캐릭터를 선보인다.'취업팬다'는 레서판다라는 동물을 의인화한 캐릭터이며, ‘힘든 취업문을 다 팬다’는 도전정신을 이름에 담았다. 또한, 취업팬다는 취업에 방해되는 모든 것들을 패기 있게 파괴하겠다는 의미로 권투장갑을 착용했으며 구직자의 취업 성공을 염원하고자 직장인의 상징인 사원증을 걸었다.인크루트는 '취업팬다'를 활용해 고객과의 소통을 강화하며 브랜드 친밀도를 높일 계획이다. 특히 취업특강과 채용설명회, 채용박람회 등 자체
알바몬이 아르바이트 근로자의 권익과 노무 상식에 대해 알려주는 '리스펙트 클래스' 참가자를 모집한다고 밝혔다.리스펙트 클래스는 오는 30일(금), △인천 꿈드림센터 △고양시 꿈드림센터 △관악구 꿈드림센터 △서초동 잡코리아 본사에서 동시에 개최된다. 참가 신청은 27일(화)까지 알바몬 앱을 통해 접수하면 된다. 참가비는 무료로 참석자 전원에게는 알바몬 공식 굿즈인 모니 키트를 전달할 예정이다.알바몬은 아르바이트 근로자가 꼭 알아야 할 노무 상식 교육 프로그램으로 알바 초년생(고등학생, 자립준비 청년, 학교 밖 청소년 등 아르바이트를
‘IT인터넷’ 업계 취업을 선호하는 신입 구직자들이 많은 것으로 나타났다. 취업 선호 업계는 전공계열별로 다소 차이를 보여 경상계열 전공자 중에는 ‘금융권’ 취업을 이공계열 전공자 중에는 ‘IT인터넷’ 업계에 취업하고 싶어하는 구직자가 많았다.취업 플랫폼 잡코리아가 신입직 취업을 준비하는 4년대졸 학력의 구직자 597명을 대상으로 ‘취업 선호 업계’에 대해 설문조사를 지난 15~20일 진행했다. 조사결과 ‘IT인터넷’ 업계가 복수선택 응답률 20.8%로 가장 취업하고 싶은 업계 1위에 올랐다. 그리고 다음으로 ‘문화예술’ 업계에 취
아웃백스테이크하우스(이하 아웃백)가 재입사 지원 프로그램을 통해 인재 채용에 적극 나선다.아웃백은 퇴직한 아웃백 직원(아웃백커)에게 재입사의 기회를 제공하는 ‘웰컴백 아웃백커’ 프로그램을 진행한다고 22일 밝혔다.‘웰컴백 아웃백커’는 육아를 비롯해 개인 사정으로 인해 아웃백을 퇴직한 직원을 대상으로 진행되는 취업지원 프로그램으로 이번 모집부터 기존 프로그램에 비해 지원 대상자 범위 및 제공되는 혜택의 폭을 크게 확대해 진행된다.지원 대상자의 경우 전직 점주 및 매니저에 한정되었던 것을 직급과 직군에 상관없이 퇴직자 전원을 대상으로
높은 처우와 밝은 전망으로 컴퓨터공학 등 IT 전공을 하지 않은 문과생 등 비전공자들도 개발자를 꿈꾸는 경우가 늘었다. 비전공 신입 개발자를 뽑아 직접 육성하는 기업도 생기는 등 기회가 넓어진 반면 전공자와 비전공자 모두 개발자 시장에 몰리며 경쟁도 치열해지고 있다. 이 가운데 비전공자들의 성공적인 개발자 커리어를 위한 북콘서트가 열린다.개발자 채용 플랫폼 ‘점핏’이 개발자가 되고 싶은 IT 비전공자를 위한 ‘개발자 취업 콘서트(이하 개취콘)’를 개최한다.오는 10월 11일 서울 홍익대 인근 한빛미디어 리더스홀과 온라인 생중계로 동
오늘(22일) 취업플랫폼 캐치의 채용공고에 따르면 주요 금융권 기업에서 하반기 신입사원 채용에 돌입했다. 주요 기업으로는 KB손해보험, 하나은행, 키움증권, 수협, 나이스그룹, 우리에프아이에스가 있다.KB손해보험에서 하반기 4급 신입사원 공채에 돌입했다. 모집직무는 ▲일반관리/법인영업 ▲보상 ▲데이터분석 ▲상품/계리/리스크 ▲일반보험 ▲회계/경영관리 ▲변호사로 직무 별 한 자리 수 규모다. 전형의 절차는 ▲지원서접수 ▲서류전형 ▲역량검사 ▲1차면접 ▲2차면접 ▲채용검진 ▲입사 순으로 서류마감은 10월 5일이다.하나은행에서 다가오는
기업의 업무 평가 방식이 변화되고 있다. 연봉인상은 통상 1년 주기로 이루어지지만, 구글 포함 미국의 몇몇 빅테크 기업은 1개월 단위로 직원의 성과 보상 또는 급여를 책정하는 ‘레벨제’를 시행하고 있다. 국내에서도 레벨제에 게임적 요소를 더한 ‘게이미피케이션 레벨제’를 도입한다고 해 화제가 된 바 있다.월 단위로 업무를 평가하는 레벨제에 대해 직장인들의 생각은 어떨까. HR테크 기업 인크루트가 월 단위 인사평가 제도인 레벨제에 대한 관계자의 생각을 들어보기 위해 남녀 직장인 664명을 대상으로 지난 18~21일 설문조사를 진행했다.
하나금융그룹이 대학(원)생 대상 디지털 인재 양성 프로그램인'하나 디지털 파워 온 프로젝트'를 실시한다.금융감독원과 구글, 아마존웹서비스(AWS), 마이크로소프트의 후원으로 개최되는 이번 '하나 디지털 파워 온 프로젝트'의 참가신청은 오는 10월 11일까지 하나은행 대표 모바일 앱 ‘하나원큐’와 하나금융그룹 홈페이지에서 하면 된다.모집대상은 수도권(서울, 경기, 인천) 지역 4년제 대학교 3~4학년 재학생 및 대학원 재학생이며 팀(최소2인~최대5인) 단위로만 참가 가능하다. 어려운 형편에서도 열심히 노력하는 학생들의 교육 및 취업
넥슨컴퍼니가 9월 21일부터 10월 4일까지 2022년 채용형 인턴십 ‘넥토리얼’ 지원자를 모집한다. 이번 인턴십에는 넥슨코리아, 넥슨게임즈, 넥슨네트웍스, 니트로스튜디오 등 4개 법인이 참여한다. 모집 부문은 ▲게임프로그래밍 ▲엔지니어 ▲분석가 ▲게임기획 ▲게임사업 ▲게임아트 ▲웹기획 ▲게임QA ▲게임서비스 ▲경영지원 등 전 부문이며 채용인원은 세 자릿수 규모다.‘넥토리얼’은 교육, 네트워킹, 멘토링, 실무 경험을 결합한 맞춤 성장 인턴십 프로그램으로, 현업에서 실무 경험을 쌓는 것은 물론 넥슨의 기업문화와 직무별 역할 등을 충분
한국맥도날드가 정규직 ‘레스토랑 매니저’ 공개 채용을 위해 오는 9월 25일(일)까지 서류 접수를 진행한다.맥도날드의 이번 채용은 레스토랑(매장) 관리 전반의 업무를 수행하는 레스토랑 관리직 매니저의 2022년 마지막 공채 전형이다.‘레스토랑 관리직 매니저’는 고객 관리, 영업 관리, 품질 관리, 인사 관리 등 레스토랑 전반의 업무를 수행하게 되며 지원자들은 서류 심사, 1차 면접, 레스토랑 실습 등의 과정을 거쳐 최종 선발될 예정이다. 특히 이번 채용을 통해 선발된 이들은 입사 4개월 후 부점장으로의 승진 기회가 제공되며 추후 레
취업 플랫폼 잡코리아가 한국제약바이오협회와 함께 ‘제약바이오 채용박람회 전용채용관’을 온라인으로 개설했다.제약바이오 채용박람회 전용채용관은 한국제약바이오협회에서 내달 11일 서울 양재동 aT센터에서 열리는 ‘2022 한국 제약바이오 채용박람회’와 연계해 오는 12월까지 총 4개월간 운영될 예정이다. 이번 채용박람회는 코로나19로 인해 3년 만에 열리는 제약바이오산업 단독 오프라인 채용박람회로, 우수한 인재의 채용 성과를 극대화하기 위해 온/오프라인 하이브리드 운영 방식으로 기획되었다.온라인 채용관은 한국제약바이오협회에서 추천하는 우
대규모 정기공채는 축소되고 수시·상시채용이 늘고 있다. 이는 경기침체와 경력직 선호현상 등이 주된 이유로 꼽힌다. 기업의 수시·상시채용 비중 확대로 구직자들은 계열사별 또는 사업부문별 채용공고를 수시로 확인하고 있다.이런 상황을 해결하기 위해 최근 국내 대기업에서는 ‘예측 가능한 상시채용’을 도입한다고 밝혔다. 예측 가능한 상시채용은 매 홀수월의 1일과 같이 정해진 날에 채용공고를 일괄 게시해 채용시점을 예측할 수 있도록 한 방식이다. 이와 관련, 인크루트가 2030세대 구직자 488명을 대상으로 지난 9월7~14일 설문조사를 진행
취업플랫폼 잡코리아와 유튜브 채널 ‘지켜츄’가 취업준비생과 직장인을 응원하기 위한 공동 프로모션을 진행한다.다음달 9일까지 잡코리아 앱을 방문해 '굿즈원츄' 이벤트에 참여하면 잡코리아와 지켜츄가 공동 기획한 캐릭터 굿즈를 받아볼 수 있다. 굿즈는 △잡코리아 △알바몬 △긱몬 잡코리아 패밀리 브랜드 캐릭터가 새겨진 △데스크패드와 △방석 △키링 총 3가지다.굿즈가 만들어지게 된 스토리를 담은 '지켜츄, 잡코리아 인턴 체험기 편' 영상을 시청한 후, 받고 싶은 굿즈를 선택하고 응모하기 버튼을 누르면 추첨을 통해 총 600명에게 굿즈를 증정
알바천국이 전국 대학생 총 1만명에게 선물을 제공하는 ‘도전! 대학대항전’을 오는 10월 12일까지 실시한다.이번 프로모션은 국내 소재 대학교에 재학 중인 학생들이 학교 이름을 걸고 참여하는 순위 대항전으로, 학업에 지친 학생들에게 재충전의 시간을 선사하기 위해 마련했다.알바천국 개인 회원이라면 본인 인증 후 누구나 참여 가능하며, 이벤트 페이지 내에서 투표할 학교를 선택하고 ‘신청하기’ 버튼만 누르면 된다. 대학교 선택 수에 따라 순위가 결정되며, 1위부터 10위에 오른 학교에 투표한 회원에게 추첨을 통해 경품이 지급된다. 실시간
신세계그룹이 16일부터 2023년 신입사원 공개 채용을 진행한다고 밝혔다.이번 신입사원 공개 채용에는 △신세계백화점 △이마트 △SSG닷컴 △스타벅스(SCK컴퍼니) △신세계인터내셔날 △신세계프라퍼티 △신세계DF △신세계사이먼 △신세계건설 △신세계L&B △신세계I&C △신세계센트럴시티 △이마트에브리데이 등 주요 계열사가 참여한다.서류 접수는 9월 16일부터 가능하며 이후 면접 전형 및 기업별 인턴십을 거쳐 최종 합격자를 선발한다. 입사 지원서는 신세계그룹 채용 홈페이지에서 온라인을 통해 접수할 수 있다.신세계그룹은 이번 신입사원 공개
IBK기업은행은 부산 벡스코에서 해양수산부, 해군과 공동으로 '2022 해양수산 취업박람회'를 개최한다고 16일 밝혔다.이번 박람회에는 코스피 상장사인 에이치엠엠, 울산항만공사, 한국해양진흥공사 등 해양수산 분야 우수기업·기관 90여개社가 참여해 현장 면접을 진행하고 입사 전형 관련 채용 상담을 진행한다.또한 3대 항만공사(인천, 부산, 울산)의 채용설명회와 함께 해양수산 취업 정보와 노하우를 제공하는 취업특강을 진행하며 구직자의 취업 및 구인기업 채용 지원정책과 관련된 안내‧상담 등이 진행된다.부대행사로 공공기관 공통 채용시험인
알바천국이 ‘컬쳐 플레이 : 알바가 바라던 천국’의 일환으로 알바생 200명에게 K현대미술관 ‘데미안 展’ 전시회 티켓을 증정한다.‘컬쳐 플레이 : 알바가 바라던 천국’은 알바생이 바라는 진짜 천국을 위해 기획한 알바천국의 문화 프로젝트다. 양질의 알바자리 및 구직 서비스 제공을 넘어서 아르바이트 근무를 하며 즐길 수 있는 각종 문화 혜택까지 선보이는 것.이번 K현대미술관 제휴 프로모션은 해당 프로젝트의 첫 신호탄으로 추후 전시, 공연, 스포츠 등 다양한 문화 관련 혜택을 일명 ‘뽀-나스’처럼 알바생에게 지속 제공하며 문화적 접점을
최종편집2022-09-29 22:44 (목)
